DESCRIPCIÓN CARTA GANTT.
Curso de grúa horquilla: Se trabajara con una empresa
capacitadora en grúa horquilla donde a los operadores se les de la experticia
necesaria para poder operar estas máquinas y donde deberán aprobar los cursos
para poder rendir el examen de licencia. Este etapa durara desde el 1 de junio hasta el 30 de ese mismo mes, las
capacitaciones serán solo los días hábiles y fuera del horario de trabajo.
Conformación de comité
paritario e higiene y seguridad.
Decreto supremo n°54. Aprueba el reglamento para la
constitución y funcionamiento de los comité paritarios de higiene y seguridad.
Artículo
1° En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25
personas se organizaran Comités Paritarios de higiene y seguridad, compuestos
por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas
decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la
ley 16744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Este
procedimiento de CPHS también durara desde el 1 de junio hasta el 30 del mismo mes,
El primero de julio se realizaran las votaciones, para la conformación del
comité paritario de higiene y seguridad.
Capacitación
supervisores: Se les
dará a conocer el plan a implementar y capacitar sobre este mismo, los procesos
de la carta Gantt, lo que deberán evaluar y sus obligaciones.
Practica a operadores: Aquí a los operadores que aprobaron
el curso de grúa horquilla entrenaran sus capacidades aprendidas, tanto como
conducción, y procedimiento seguro.
Sacar licencia clase D: Los operadores deberán asistir a la
municipalidad, para realizar el examen escrito de conducir y los exámenes
médicos, el trabajador en caso de no aprobar los exámenes el primer día, deberá
repetir, el examen al siguiente día y si reprueba por una segunda vez deberá
repetir el curso de operador de grúa horquilla.
Marcha blanco del
proceso: En estos
días se aplicara lo antes mencionado, pero serán solo pruebas, para que todo el
personal se cumpla con los estándares propuestos.
Inspecciones: Luego de la marcha, se realizaran las
inspecciones correspondientes, y las observaciones a los actos de los
trabajadores. (estas inspecciones serán realizadas, por el CPHS, Supervisores
de cada área, Prevencioncita de riesgos.)
Mejoras: Las mejoras serán en base a lo
evaluado por el personal de la inspección, y se reforzara lo que está más
deficiente.
Crear carpeta de
registro: En esta
etapa se crearan registros con todos los operarios los cuales serán ingresados
en una carpeta individual para cada trabajador, esta llevara los antecedentes
del trabajador en la empresa, evaluaciones por desempeño, capacitaciones
realizadas.
Iniciación del proyecto: Aquí es cuando ya se da comienzo al
proyecto, todo lo anterior debe ser aplicado en esta etapa.
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